سبک زندگی

بدنبال استعداد خود باشید

استعداد یعنی چی؟

شاید هر روز از این واژه استفاده می کنید.

در گفتگوهای خود این کلمه را به کار می برید یا حتی در مورد خود استعداد بحث می کنید. 

اما متاسفانه بسیاری از افراد درک درستی از مفهوم استعداد ندارند.

بسیاری از افراد کلمه استعداد را مترادف هوش، خلاقیت، مهارت، علاقه، دانش و توانمندی می دانند.

یا به کسی که در مدرسه یا دانشگاه نمره های خوبی می گیرد بااستعداد می گویند.

همینطور به کسی که درسش خوب نیست یا علاقه ای به درس خواندن ندارد، می گویند آن فرد اصلا بااستعداد نیست.

در حالی که همه این حرف هایی که در موردش صحبت می کنند اشتباه است.

خیلی از افراد در یک زمینه استعداد دارند اما قبولش نمی کنند.

خیلی ها هم نمی دانند در چه زمینه ای استعداد دارند و یا این استعدادی که دارند به چه دردشان می خورد.

استعداد داشتن، توانایی در انجام حرفه یا عملی و … موضوعی است که افراد را از کودکی درگیر خود کرده است.

این مساله انسان را مجبور به پاسخ دادن به این سوال می کند که در چه موضوعی مهارت دارید و چه کاری را می توانید به بهترین نحو انجام می دهید.

تعاریف مختلفی برای استعداد گفته شده است.

اما به زبان خیلی ساده تر، استعداد میزان نسبی پیشرفت فرد در یک حوزه یا فعالیتی خاص است.

برای درک بهتر به مثال زیر توجه کنید:

اگر ۳ نفر در یک شرایط و موقعیت یکسانی برای یادگیری مهارتی مثل نواختن پیانو قرار بگیرند، میزان کسب آن مهارت در بین این ۳ نفر متفاوت خواهد بود.

مثلاً نفر اول خیلی سریع و به راحتی می تواند آن مهارت را یاد بگیرد.

اما نفر دوم و سوم حتی اگر ۲ برابر زمانی که نفر اول برای یادگیری پیانو صرف کرده بود، تلاش کنند باز هم نمی توانند مثل نفر اول پیانو بزنند.

در این حالت میگیم که نفر اول در نواختن پیانو استعداد دارد.

او خیلی راحت می تواند در آن زمینه بدرخشد و با بکار گیری استعدادش موفق شود.

اما این به این معنی نیست که اون ۲ نفر بعدی استعداد ندارند.

آن ها هم استعداد دارند اما استعدادشان در نواختن پیانو نیست.

با این حال این دو نفر هم می توانند در زمینه نواختن پیانو به موفقیت برسند.

اما باید چندین برابر نفر اول تلاش کنند و وقت بگذارند.

در حالی که که نفر اول با تلاش کمتر نتیجه بهتری از آن دو نفر می تواند بگیرد.

هرفردی که IQ یا بهره هوشی بالایی داشته باشد، در آینده نیز می تواند موفق شود.

همچنین می گفتند یک فرد با استعداد است یا نه و تست IQ را به عنوان تست استعداد‌یابی و عامل موفقیت به کار می بردند.

در حالی که IQ بالا فقط ۳ درصد در موفقیت افراد نقش دارد.

پس کسی که بهره هوشی بالایی دارد لزوما نمی تواند پزشک، مهندس و یا یک بازیگر موفق شود.

عواملی مختلف در موفقیت افراد نقش دارند که در این بین یکی از کاتالیزور‌های موفقیت، شناسایی استعداد‌ها و پرورش آن ها می باشد.

دو فرد با بهره هوشی یکسان استعداد‌هایی متفاوت در زمینه های مختلف دارند.

هوش های چندگانه:

باید به این نکته مهم نیز اشاره کنیم که ما تنها یک نوع هوش نداریم.

بلکه طبق نظریه هوش های چندگانه آقای هاوارد گاردنر هشت نوع هوش وجود دارد.

شامل: هوش تصویری – فضایی، هوش کلامی – زبانی، خوش منطقی – ریاضی، هوش اندامی – جنبشی، هوش موسیقیایی، هوش میان فردی، هوش درون فردی و هوش طبیعت‌گرا

استعداد‌های ما نیز در یک یا چند هوش‌ چندگانه است.

استعداد خود را کشف کنید

شناخت و کشف استعدادهایتان شما را به موفقیت نزدیک می کند.

آیا تا به حال به این موضوع فکر کرده اید که شاید فردی موفق هستید ولی خودتان اطلاع ندارید.

داگ ویلکس، ۳ بینش مهم زیر را برای کشف استعداد‌های طبیعی شما ارائه کرده است:

۱) چه چیزی در کودکی شما را هیجان زده می کرد؟

کمی وقت بگذارید و شادترین خاطرات خود در دوران ابتدایی را به یاد بیاورید.

چه چیزی آن لحظات را انقدر لذت بخش می کرد؟

چه ویژگی هایی مشترک وجود داشت؟

آیا وقتی ۹ ساله بودید، فرد رقابتی بودید؟

شاید به فوتبال علاقه داشتید و هر روز بی صبرانه منتظرِ زنگ تفریح بودید.

به عشق فوتبال زندگی می کردید و عاشق لحظه ای بودید که می توانستید بیرون دویده، به زمین تمرین رفته و بازی را شروع کنید.

یا شاید از کار کردن بر روی پروژه های گروهی بزرگ و رقابتی لذت می بردید؟

دوستان تان می خواستند که در گروه آن ها باشید و استعداد زیادی در بالا بردن نمره کل گروه داشتید.

بله شما از این فرصت‌ها لذت می بردید و برای شما هیجان انگیز بود.

در کنار فکر کردن به این خاطرات کودکی، به این مساله نیز فکر کنید که در دوران بزرگسالی، چه فعالیت های مشابهی شما را هیجان زده می کند.

شاید هنوز نیز اهل رقابت باشید.

اما با این تفاوت که اکنون برای به دست آوردن مشتری های جدید برای استارتاپ خود رقابت می کنید.

شاید هنوز نیز پروژه های استراتژیک و پیچیده را دوست دارید.

اما با این تفاوت که اکنون این پروژه ها را برای یک شرکت مشاوره‌ بین المللی انجام می دهید.

چرا ما بعضی چیز‌ها را انتخاب می کنیم و از کار‌های خاصی لذت می بریم؟

چرا در انجام بعضی از کارها، بهتر از سایر کار‌ها عمل می‌کنیم؟

تم استعداد:

«تم استعداد» (talent theme، اصطلاح استفاده شده توسط گالوپ)، یک الگوی طبیعیِ تکرارشونده از اندیشه، احساس یا رفتار است که می توان آن را به صورتی سازنده‌ به کار گرفت.

شناخت استعداد‌های منحصر به فرد، به شما کمک می کند به این پرسش‌ها پاسخ دهید.

استعداد‌های منحصر به فرد، به شما نشان می دهد که چرا چیز‌هایی خاص را انتخاب می کنید، از کار‌های خاصی لذت می برید و در بعضی کار‌ها بهتر از کار‌های دیگر عمل می کنید.

در واقع، احتمال اینکه ۵ تم استعداد برتر شما مانند شخص دیگری باشد، فقط ۱ در ۳۳ میلیون است!

بنابراین باید بدانید که آنچه در دوران ابتدایی شما را هیجان زده می کرده و آنچه در دوران بزرگسالی شما را هیجان زده می کند، بسیار شبیه یکدیگر هستند.

شما فقط از تم های استعداد یکسانی در محیط های متفاوتی استفاده می کنید.

برای نزدیک کردن کار‌های امروزتان به لحظاتی که در گذشته شما را هیجان زده می کرده، راه هایی را پیدا کنید.

خاطرات دوران دبستان، داستان های قدرتمندی هستند که نشان می دهند چه استعداد‌هایی دارید.

۲)چه وقت هایی کاملا زمان را فراموش می کنید؟

فرض کنید که ساعتِ ۹ صبح روز پنجشنبه است.

زمان شما، کاملا به خودتان تعلق دارد و قرار نیست که بازی فوتبالی انجام بدهید، به جایی بروید یا گزارش کاری‌ انجام دهید و تا چند ساعت، هیچ کاری برای انجام دادن ندارید.

می توانید فعالیت مورد علاقه تان را انجام دهید که می‌تواند نواختن گیتار، باغبانی یا نوشتن رمان باشد.

شاید هم کار مورد علاقه تان، برنامه نویسی پایتون برای پروژه‌ شخصی باشد که چند ماه قبل شروع کرده اید.

این فعالیت، هر زمان که آن را انجام دهید، شما را جذب خود می کند و طی آن ذهن، جسم و ادراک شما در تقارن کامل کار می کند.

در این وضعیت زمان را فراموش می کنید و پیش از آن که بدانید، ساعت ۱۲:۳۰ شده است و شما هنوز حتی به ناهار فکر هم نکرده اید.

اگر شغل شما نیز به اندازه‌ پروژه شخصی روز پنجشنبه تان لذت بخش باشد، چطور؟

آیا می توانید دوباره همان جادو را مهار و اسیر خود کنید؟

به لحظاتی مانند این، توجه زیادی داشته باشید.

اگر آنقدر در انجام کاری غرق می شوید که زمان را فراموش می کنید، این یکی از نشانه های مهم رسیدن به حالت فلو (flow، اصطلاحی در روانشناسی به معنی غرق شدن در کار) است.

اگر در حین انجام یک پروژه، هر میزانی از حالت فلو را تجربه می کنید، به احتمال زیاد در حال استفاده از یک یا چند مورد از استعداد‌های طبیعی تان هستید.

۳) برای انجام چه کاری اشتیاق دارید؟

درست در همین لحظه که این مطلب را می خوانید، چه آتشی در درون شما شعله ور است؟

در طول تاریخ بشر هیچ زمانی برای شروع انجام ماموریت زندگی تان، ساده تر از همین الان نبوده است.

آیا عاشق نوشتن هستید؟ این خیلی خوب است، می‌توانید برای خود یک وبلاگ ایجاد کنید.

آیا بهتر از هر کس دیگری قلاب دوزی می کنید؟ این عالی است. چند شال و روسری اضافه ببافید و آن‌ها را در سایت های خرید و فروش کالا، به فروش برسانید.

آیا حتی فکر کردن در مورد ملاقات و برقراری ارتباط با افراد جدید، شما را بی نهایت خوشحال می کند؟

برای مثال می توانید برای مدیران محلی در شهر خود، جلسه ای غیررسمی ترتیب دهید.

آیا از هر سه کار لذت می برید؟ در این صورت می‌توانید برای وبلاگ نویسان قلاب دوزی حرفه ای، جلسه ای ماهیانه برگزار کنید.

در دنیای ایده آل، همه می توانند هر روز در محل کار، از استعداد‌ها و توانایی های خود استفاده کنند اما متاسفانه، برای بیشتر مردم اینگونه نیست.

در واقع، طبق آمار موسسه‌ گالوپ، ۶۳ درصد از شاغلین در سراسر جهان، به کار خود علاقه ندارند.

البته این رقم، ۲۴ درصدی را که به طور جدی از شغل خود بیزار هستند، شامل نمی شود.

اگرچه دلایل متعددی برای این مسئله وجود دارد، یکی از عوامل مهم این است که بیشتر شاغلین، به طور روزانه از استعداد‌های طبیعی خود در محل کار استفاده نمی کنند.

در ادامه به مساله های زیر توجه کنید:

به این مساله فکر کنید که در طبیعت، عقاب می تواند بین ۱۲۰ تا ۲۰۰ کیلومتر در روز پرواز کند.

فیل می تواند تا ۸۰ کیلومتر در روز بر روی زمین پرسه بزند.

اگر عقاب یا فیل را در قفسی اسیر کنیم، آن‌ها دیگر نمی توانند به صورتی زندگی کنند که برای آن ساخته شده اند.

در این حالت، این موجودات خاموش، خفه و اسیر می شوند.

به همین ترتیب، میلیون ها نفر نیز در جهان نمی توانند هر روز کاری را انجام دهند که برای آن ساخته نشده اند.

برای شما درک این مساله که در جایی هستید که نمی توانید از استعدادهای خود استفاده کنید، دردناک و ناراحت کننده خواهد بود.

خوشبختانه زندگی یک سفر است و یک روز منفرد و مجزا نیست.

دست کم یک راه کوچک برای دوباره بازگرداندن بعضی از شادی های دوران کودکی تان پیدا کنید.

مثلا در یک روز پنجشنبه، در کار مورد علاقه تان غرق شوید و زمان را فراموش کنید یا بر کاری که آرزوی انجام آن را دارید تمرکز و آن را شروع کنید.

آیا همه استعداد دارند؟

صد درصد همه استعداد دارند.

هر کدام از ما دارای یک یا چند استعداد در درون خود هستیم.

اما این که آن ها را کشف نکردیم دلیل بر این نیست که استعداد نداریم.

مسئله مهم این جاست که افراد نمی توانند استعداد‌های خودشان را تشخیص دهند.

همینطور نمی توانند با بهره گیری از آن ها سریع تر پله های موفقیت را طی کنند.

نگاهی به ویژگی های خودتان بیندازید چرا که شاید شما هم در زندگی تان انسان موفقی باشید اما به دلیل بدبینی هایتان، خودتان را ناموفق جلوه داده باشید.

شما اگر استعداد‌های خودتان را پیدا نکرده و از آن استفاده نکنید، فرصت‌های خیلی مهم و بزرگی را از دست می‌دهید.

اگر استعدادتان را شناخته و در مسیر آن حرکت کنید، سریع‌ و راحت تر به موفقیت مالی خواهید رسید.

پس حتما زمانی را برای کشف استعداد‌ها و توانمندی های خود در نظر بگیرید



0
برچسب ها
نمایش بیشتر

نوشته های مشابه

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *